ЛУИСВИЛЛ, КЕНТУККИ, США, 01 апреля 2024 г.: Шаип: Этические инновации искусственного интеллекта для расширения языкового разнообразия и расширения экономических возможностей.
В эпоху, когда доминируют технологические достижения, Шаип становится лидером в продвижении инноваций и инклюзивности, особенно в сфере искусственного интеллекта (ИИ). Его обширная сеть охватывает более 30,000 40 сотрудников в более чем XNUMX странах, включая Индию, Мексику, Бангладеш, Афганистан, Шри-Ланку, Пакистан, Турцию и США. Это обязательство распространяется на расширение прав и возможностей бедных и обездоленных, использование технологий в качестве силы экономического подъема и равных возможностей, а также обеспечение того, чтобы преимущества ИИ не только приносили пользу немногим привилегированным, но и возвышали сообщества во всем мире. Предлагая комплексные услуги, предназначенные для Генеративный ИИ конвейеры, включая лицензирование данных, сбор, аннотирование и транскрипциюШаип олицетворяет глобальное сообщество, стремящееся к технологическому прогрессу и улучшению общества, обеспечивая целостный подход к развитию искусственного интеллекта.
Центральное место в идеале Шаипа занимает демократизация технологий, направленная на расширение прав и возможностей различных сообществ во всем мире. Это особенно очевидно в ее значительном влиянии в Индии, где она распространила свое влияние на более чем 100 округов, многие из которых расположены в отдаленных районах от Кашмира до Кералы. Шаип имеет значительное присутствие по всей Индии, обслуживая широкое языковое разнообразие. включая телугу, урду, хинди, чхаттисгархи, сантали, каннада, маратхи, ассамский, бенгальский, пенджабский, гуджаратский, кашмирский, непальский, санскрит, малаялам и другие. Инициативы Shaip в этих регионах не ограничиваются поиском данных; они расширяют возможности сельских сообществ, предоставляя справедливые возможности трудоустройства, тем самым внося значительный вклад в экономическое и социальное благополучие этих районов.
Вастал Гия, генеральный директор Shaip: подчеркивает философию компании: «В Shaip мы рассматриваем технологии как мост, а не барьер. Наша приверженность расширению прав и возможностей сообществ во всем мире позволяет нам не только создавать инновационные технологии, но и формировать будущее, в котором цифровая инклюзивность станет реальностью для всех».
Примечательный аспект Рабочая сила Shaip — это приверженность инклюзивности: женщины составляют более 35% ее сотрудников.. Эта статистика отражает стремление Шаипа разрушать барьеры и способствовать гендерному равенству в технологической индустрии. Более того, политика справедливой оплаты труда компании гарантирует, что каждый работник, независимо от его географического местоположения, получит компенсацию, превышающую местную минимальную заработную плату, что подчеркивает приверженность Shaip этическим нормам и равенству.
Наша миссия выходит за рамки простых инноваций; мы стремимся оказать положительное влияние на общество. Обеспечивая справедливую оплату труда, отстаивая гендерное равенство и принимая во внимание языковое разнообразие Индии, мы устанавливаем новый этический ориентир в технологическом секторе», — говорит Утсав Шах, глава региона Шаип. Прелесть GenAI в том, что он позволяет людям из отдаленных районов выполнять эти задачи, способствуя нашей приверженности инклюзивности и технологическому прогрессу. Такой подход не только расширяет наши технологические возможности, но и вносит значительный вклад в улучшение общества, предоставляя возможности малообеспеченным сообществам.
Помимо этической практики работы с персоналом, заслуживает внимания вклад Shaip в развитие искусственного интеллекта и машинного обучения. Выделяется его участие в проекте Бхашини, инициативе правительства Индии. Бхашини стремится использовать искусственный интеллект для предоставления услуг на нескольких индийских языках, преодолевая цифровой языковой барьер и делая цифровые услуги более доступными в разнообразном языковом ландшафте Индии. В проекте используется опыт Шаипа в сборе и расшифровке Наборы данных индийского языка, тем самым поддерживая местные сообщества, продвигая гендерное равенство и придерживаясь этических стандартов трудоустройства, создавая модель для технологической отрасли.
Этические и инклюзивные методы работы Шаип включают:
- Политика справедливой оплаты: Обеспечение равной компенсации для всех работников, отражающей ценность их вклада и поддерживающей их экономическое благополучие.
- Этический ИИ: Защита конфиденциальности и безопасности данных, а также поддержание прозрачности в обучении ИИ и использовании данных.
- Ответственный ИИ: Выявление и смягчение предубеждений для обеспечения справедливости в приложениях ИИ.
- Паритет оплаты: Принятие глобальных стандартов платежей, учитывающих стоимость жизни и экономические условия, а также обеспечение своевременных платежей для обеспечения экономической стабильности.
- Равные возможности: Обеспечение недискриминационной занятости, обеспечивающей равные возможности независимо от расы, пола, религии или национальности, а также поощрение разнообразной рабочей силы для более эффективного развития ИИ.
- Инклюзивность в разработке ИИ: Разработка искусственного интеллекта с культурной компетентностью и обеспечение доступности платформ для всех работников.
В заключение, Шаип находится в авангарде объединения технологий с человечеством, отстаивая будущее, в котором цифровая инклюзивность и языковое разнообразие станут не просто идеалами, а реальностью. Благодаря своим новаторским проектам и приверженности этическим нормам Shaip прокладывает путь к новой эре цифровой инклюзивности, обогащая жизнь во всем мире.
Контакт для СМИ:
Шаип
Анубхав Сараф, директор по маркетингу
Эл. почта: info@shaip.com
12806 Таунпарк Уэй,
Луисвилл, KY 40243-2311