О Нас

Мировой лидер в области данных для обучения искусственному интеллекту

Наша история

Четан Парих и Ватсал Гия стали соседями по комнате и лучшими друзьями, будучи студентами инженерного факультета Массачусетского университета. В 2004 году, после того как оба поработали с компаниями из списка Fortune 100, они последовали своим амбициям и страсти, чтобы помочь улучшить здравоохранение в США, запустив компанию по медицинской транскрипции в 2004 году и платформу управления циклом доходов и API в 2010 году.

Идея создания Shaip возникла в 2018 году во время взаимодействия с клиентом из компании из списка Fortune 10. Это ознаменовало начало огромного путешествия, в котором собралась команда ведущих инженеров-программистов, транскрипционистов, специалистов по данным, исследователей и дизайнеров, которые решили создать лучшую в мире медицинскую платформу искусственного интеллекта. Цель состояла в том, чтобы систематизировать медицинские данные для улучшения ухода за пациентами и снижения затрат на здравоохранение.

Сегодня Shaip — мировой лидер и новатор в категории структурированных решений для данных ИИ. Наша сила в способности преодолеть разрыв между отраслями с инициативами ИИ и огромными объемами высококачественных данных, которые им требуются. Конечная выгода, которую предоставляет Shaip, — это огромные объемы структурированных данных для обучения моделей ИИ с превосходной точностью для достижения максимально возможных результатов. И все это делается правильно с первого раза, при этом соблюдаются самые строгие спецификации проекта.

Путешествие так далеко

Ватсал Гия, генеральный директор Shaip, Он делится вдохновляющей историей создания компании и ее пути с 2004 года. Будучи дальновидным предпринимателем, увлеченным технологиями и инновациями, он определил возможности данных и искусственного интеллекта в различных отраслях.

Основное внимание уделялось разработке продуктов, которые нравятся клиентам, которые вдохновляют и представляют реальную ценность. После 14 лет, 100+ клиентов и миллионов обработанных данных та же страсть движет Четаном, Ватсалом и семьей из 600+ членов команды.

Наша миссия

Shaip сосредоточен на предоставлении комплексных решений ИИ, которые генерируют ценность, идеи и интеллект в масштабе для наших клиентов. Все это стало возможным благодаря уникальному сочетанию нашей платформы с участием человека, проверенных процессов и квалифицированных людей. Благодаря всему этому мы можем создавать, лицензировать или преобразовывать неструктурированные данные в высокоточные и персонализированные данные для обучения для компаний с самыми сложными инициативами в области ИИ.

Наше видение

Shaip улучшает человеческую жизнь, решая проблемы будущего, используя наш двусторонний рынок и платформу данных ИИ.

У нас есть люди, процессы и платформа с человеком-в-контуре для выполнения этих сложных проектов ИИ, и мы делаем все это в рамках вашего графика и бюджета. Это позволяет вашей организации и экспертам в предметной области сосредоточиться на ваших основных сильных сторонах и быстрее выходить на рынок, будь то локальный, региональный или всемирный.

В этом отличие Shaip: лучшие данные AI означают лучшие результаты для вас.

Наши основные ценности: вместе строим более сильное будущее

Наши основные ценности являются движущей силой нашего пути и успеха: Честность гарантирует честность и прозрачность. Ориентированность на сотрудников расширяет возможности нашего самого большого актива — наших людей. Мы преобразуем Вызовы в возможности с Могучее отношение, расставлять приоритеты Клиентский опыт, и продвигать прогресс через ИнновацииВместе эти принципы определяют, кто мы есть, и направляют наши достижения.

Ценностное предложение для сотрудников

5 дней работы + гибкий рабочий график

Мы предлагаем гибкие условия труда, которые помогают нашим сотрудникам по всему миру совмещать работу и личную жизнь.

Развлечения @ Работа

Мы ценим вашу индивидуальность и постоянно помогаем вам развиваться - как в личном, так и в профессиональном плане. Мы организуем несколько мероприятий и мероприятий, чтобы привлечь наших сотрудников и их семьи.

Обучение и развитие

Мы стремимся объединять людей, которые не только талантливы, но и разделяют разные точки зрения и имеют разный опыт, и тем самым извлекать пользу из сильных сторон каждого из нас.

Разнообразие на рабочем месте

Мы поддерживаем профессиональное развитие наших сотрудников (технические и социальные навыки), потому что обучение на протяжении всей жизни гарантирует инновационные идеи.

Гибридный вариант работы

При необходимости у наших сотрудников есть возможность работать удаленно, чтобы они могли совмещать свою работу и личную жизнь.

Наши ценности

Наши ценности — Доверие, Страсть к победе, Свобода действий и Друг за друга — являются основой нашей корпоративной культуры.

Равенство и инклюзивная культура

Наши сотрудники составляют основу нашей компании и являются ключом к нашему будущему успеху, о чем свидетельствует низкий уровень выбытия сотрудников. Наша компания стремится предложить реальные и эффективные равные возможности для всех групп.

Управление талантами

Мы выявляем талантливых людей, даем им возможность расти и способствуем их развитию.

Направление бонус

Мы отдаем приоритет рекомендациям наших сотрудников и предлагаем привлекательные реферальные бонусы. Мы считаем, что наши сотрудники - это защитники нашего бренда, которые могут привлечь нужных специалистов на нужную должность.